‘케어링과 함께 하시겠어요? 저희의 합류여정에 참여해주시기 바랍니다!’
지원서류는 자유양식의 이력서와 자기소개서(지원동기)가 필요합니다.작성한 서류를 꼭 PDF 파일로 변환하여 제출해주세요.
한글, 워드 등의 파일형식일 경우 폰트가 깨져, 작성해주신 소중한 서류를 온전히 확인할 수 없어요.서류를 제출해주신 후 오랜 기다림이 없도록,
제출해주신 날짜 기준 영업일 5일 이내 합/불 여부와 관계없이 메일, 알림톡으로 결과를 안내드립니다.
(케어링 채용 페이지 외 타 플랫폼으로 지원해 주신 경우 검토 소요일이 길어질 수 있고, 합/불 여부 알림톡을 받으시기 어려우세요. 이점 양해 부탁드립니다.)
[step 2] 유선 인터뷰 (직무에 따라 생략 가능)
‘안녕하세요! 케어링의 합류여정에 참여해주셔서 감사합니다!’
유선 인터뷰에서는 보내주신 서류를 중심으로 간단히 인터뷰가 진행돼요. 구글 미트를 사용하지만 화면을 끄고 오직 음성만 활용하는 것이 특징이에요.
비언어적 요소를 제거하고, 오롯이 지원자님의 목소리와 이야기에 집중하고자 해요. 서류에 작성하신 여러분의 경험을 공유해주시고,
케어링에 대해 궁금한 점이 있으면 편하게 여쭤봐주세요! 유선인터뷰 역시 진행 후 영업일 5일 이내 합/불 여부와 관계없이 메일, 알림톡으로 결과를 안내드립니다.
[Step 3] 대면 인터뷰
‘직접 만나뵙게 되어 정말 반가워요! 케어링에 직접 방문해주셔서 감사합니다~’
케어링의 팀원이 되시기 전 저희 오피스에서 이야기를 나누게 되실 거예요.대면 인터뷰는 지원하신 직무와 케어링과의 Fit에 관련된 내용으로 진행되는데요.
저희 케어링에 궁금하신 점이 있으시다면 많이 물어봐 주시면 좋을 것 같습니다!
대면 인터뷰 또한 진행 후 영업일 5일 이내 합/불 여부와 관계없이 메일, 알림톡으로 결과를 안내드립니다.
유선 인터뷰를 진행하지 않았다면, 대면 2차 인터뷰 전형이 추가로 있을 수 있습니다.
[Stpe 4] 합격 안내 / 처우 협의
‘지금까지의 합류여정에 함께해주셔서 감사합니다. 여러분과 함께할 수 있길 바랍니다.’
통합 인터뷰 후 합격 메일을 받으셨나요? 그렇다면 이제는 처우 협의 단계입니다.
담당자님께서 메일로 연락을 드릴거에요. 모든 처우 협의가 끝나면 오퍼레터를 보내드립니다. 오퍼레터 확인 후 회신주시면 저희와 함께하게 됩니다.
합류 결정을 하시기 전, 궁금한 부분이 있다면 언제든 문의주세요.
[Step 5] 온보딩
‘케어링의 팀원이 되신 걸 축하드립니다! 함께할 수 있어 영광이예요.’
합류여정을 거쳐 케어링에 팀원이 되신 여러분, 진심으로 환영합니다. 케어링에서는 신규 입사자분들을 위한 온보딩 과정이 준비되어있어요.
케어링의 문화와 가치, 일하는 방식에 대한 공통 온보딩 과정이 진행됩니다.
물론 온보딩 과정 이후에도 케어링 팀원분들을 위한 교육 세션을 마련하여 팀원 성장을 지원하고 있습니다!
우대사항장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.
참고사항∙직무 또는 상황에 따라 합류 여정은 변경될 수 있습니다.
∙제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
∙지원서 제출 후, 합격자에 한하여 별도 안내를 드리고 있습니다.
∙모든 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
∙사회복지 직군은 사회복지사업법, 노인복지법에 의거하여 결격사유가 없어야 합니다.
